学前教育、早期教育、特殊教育专业《学前教育原理——〈幼儿园教育指导纲要〉与〈幼儿园教师专业标准〉解读》课程思政课堂教学设计
发布日期:2026-11-10
false高职(3):
本科(2):
中职(1):
| 课程名称 |
学前教育原理 |
授课对象 |
学前教育专业(高职二年级) |
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| 授课内容 | 专题二《〈幼儿园教育指导纲要〉与〈幼儿园教师专业标准〉解读》 | 课时 |
2.00 |
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| 课程类型 | A.思想政治理论课;B.通识课;√C.专业课;D.实践课; | ||||
| 教学目标 | 授课场所:多媒体教室 教学形态:任务驱动、情境模拟、小组协同 思政主线:依法执教明底线,规则入心方育人。 本设计以“模拟家长会上一场关于能不能教拼音的质询”为载体,把依法执教、规则意识、儿童权利、专业理性、责任担当五类思政元素,溶解在条文研读、案例研判、情境应答等具体学习任务之中,力求“如盐在水、有味无痕”,避免思政与理论“两张皮”。 本课是政策法规单元的枢纽一讲。设计上突出三个转化:把依法执教转化为面对家长与舆论时能拿出条文依据的专业底气,把规则意识转化为对每一条禁令背后儿童立场的社会理解,把专业责任转化为教育行为前先问“标准怎么说”的职业习惯,使学生在读与辩的结合中理解:法规不是限制教师的手脚,而是护住孩子、也护住教师。 教学目标依据《学前教育专业人才培养方案》与幼儿教师资格考试标准,对接幼儿园教师岗位的教育理论素养要求,从知识、能力、素质三个维度确定本课目标。素质目标单列思政要求,逐条转化为可观察、可评价的行为表述,避免目标悬空、贴标签。 (一)知识目标1. 能准确说出《幼儿园教育指导纲要(试行)》的总体结构(总则、教育目标与内容要求、组织与实施、评价)及五大领域的目标要点,说明各部分之间的统领关系。 2. 能解释《幼儿园教师专业标准(试行)》“专业理念与师德、专业知识、专业能力”三个维度十四项领域的框架逻辑,指出幼儿园教师最容易被忽视的三类职责要求及其条文出处。 3. 能说清《纲要》《专业标准》与《幼儿园工作规程》《学前教育法》等法规之间的层级与衔接关系,说出严禁“教授小学阶段课程”等底线要求的具体规定。 4. 能复述运用法规条文分析教育事件的完整流程,并逐条说出三项判定要点:引用条文是否准确;事实认定是否清楚;处置建议是否可行。 (二)能力目标1. 能依据任务书独立完成法规文本、条文索引卡、研判记录表与应答提纲模板的准备与检查,做到文本齐备、要点清楚。 2. 能按“对事、找条、给据”的方法独立完成一份教育事件研判书,条文引用准确率一次交检不低于百分之九十,出现偏差能自行判定原因并说明依据。 3. 能使用研判质量评价量表对照分析逐项检测判定,做到引用准确、说理清楚、建议可行,不凭情绪下结论。 4. 能针对家长质疑、同事违规、自身被误解等不同情境提出至少两种应对策略,用条文与事实说明取舍理由。 5. 能在小组中承担分析师、条文核查员、应答员、记录员四个岗位之一,按岗位职责完成研判、核查、应答与记录。 (三)素质与思政目标1. 依法执教的底线意识:法规条文是儿童权益的护栏,也是教师执业的依据。学生由此形成“先找依据再行动”的职业习惯,愿意做守规矩的专业者而非凭感觉的“好心人”。 2. 规则意识的内化:从进门晨检到课程安排,规则无处不在。学生由此理解规则不是束缚而是共识,形成尊重规则、维护规则的态度自觉。 3. 儿童权利观:每一条“禁止”背后都是一次教训。学生由此懂得幼儿是有权利的人而非可以被随意安排的人,愿意站在儿童立场理解每一项制度。 4. 专业理性与舆论定力:面对质疑不慌、不辩解于情绪、回应于依据。学生由此形成用专业说话的沟通理性。 5. 团队协作与担当精神:通过研判、核查、应答、记录四岗履职,懂得守住底线是全园共同的责任,签下研判书就是签下专业判断的责任。 |
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| 课程思政 | 融入知识点 | 六个知识点分别对应依法执教、规则意识、儿童权利观、专业理性、责任担当、协作共育六类元素:《纲要》总体结构对接依法执教;五大领域目标对接儿童权利观;专业标准三维框架对接专业理性;底线禁令条文对接规则意识;事件研判与应对对接责任担当;家园沟通应答对接协作共育。 |
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| 融入方式 | 以情境浸润、条文研读、问题链引导、任务驱动、榜样示范、评价导向六法融入条文学习与情境研判全程:用真实舆情事件浸润价值,用准确引用与含糊其辞的对比触发判断,用递进设问引向态度,用研判任务压实理解,用依法维权的幼儿园教师故事树立榜样,用评价量表固化行为。 |
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| 思政元素 | 科学精神 遵纪守法 以德立身 | ||||
| 思政资源 | |||||
| 思政案例 | |||||
| 教学实施 | |||||
| 教学引入 | |||||
| 教学展开 | |||||
| 教学总结 | |||||
| 目标达成检测 | |||||
| 教学反思 | |||||