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人力资源管理,行政管理专业:《劳动关系管理》课程思政案例
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人力资源管理,行政管理专业:《劳动关系管理》课程思政案例

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发布日期:2023-02-25

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简介:
立人先立德,人的培养,必须坚持德育为先。《劳动关系管理》为人力资源管理专业核心课程,劳动关系是劳动力商品化的市场经济关系,是通过工作获得体面、尊严以及成就感的心理关系,亦涉及劳动与资本权力结构的政治关系。本课程提出基于问题驱动式(PBL,Problem-BasedLearning)教学模式的课程思政理念,以问题为基础,以学生为主体,以教师为导向进行启发式教学,实现思政元素自然地有机融合,达到以情动人、以行带人、以智教人、以德育人的效果。

适用专业(8)

    高职(2):

  • 人力资源管理行政管理
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    本科(2):

  • 人力资源管理行政管理
  • 展开

    中职(2):

  • 工商行政管理事务人力资源管理事务
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    技工(2):

  • 人力资源管理行政管理
  • 展开

适用课程(1)

  • 劳动关系管理
  • 展开
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