管理创新

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发布日期：2021-04-13

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基本含义：

管理创新（Management Innovation）是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。

适用专业(4)

高职(1):

人力资源管理

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本科(1):

人力资源管理

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中职(1):

人力资源管理事务

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技工(1):

人力资源管理

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详细解释

                        管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。
                    

融入举例

管理创新

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适用专业(4)

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